勞動基準法修法常見問答集(一例一休) | 政府出版品書目資料查詢網

1, 藍領移工如轉為中階技術人力，適用何種退休金制度？ 勞工退休準備金 ; 2, 中階技術人力如符合退休要件，工作年資及退休金如何計算？ 勞工退休準備金 ; 3, 勞資會議運作與 ...

勞方代表資格為何?有什麼限制? ... 勞工年滿十五歲，即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。 不得限制 ...

勞資會議應如何舉辦？ · 1.關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。 · 2.關於勞動條件事項。 · 3.關於勞工福利籌劃事項。 · 4.關於提高工作效率事項。 · 5.勞資會議代表選派及解任 ...

勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ...

2023年10月30日 — 有一些常見可是大家又有疑問的問題，我們將蒐集相關問題並分不同類別來回答，本篇的架構會以問題、回答及參考資料(若無則不會放)的方式來說明， ...

勞資會議 · 勞資爭議 · 勞工權益基金訴訟補助 · 歇業事實認定 · 特殊身分勞工 · 兼職打工 ... 23. 「勞動基準法第84條之1」問答集, 2020-10-26. 24. 身障朋友要找工作如何洽 ...

因應COVID-19疫情影響，每3個月應定期舉辦之勞資會議是否可暫停召開? 勞資關係科. 15, 除了實體課程外，我還可以去哪裡學習勞動法令? 勞動教育文化科. 16, 有關事業單位應 ...

：可以只透過勞資會議，就決定勞工的特別休假要不要遞延嗎？ 答：. 1. 依勞動基準法施行細則第7 條規定，工作開始及終止之時間、休息時間、. 休假、例假、工資計算等有關 ...

【106.1.13新增】 一、例假及休息日一定要安排在星期六、日嗎? 答： 例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。