中高齡及高齡者工作適能管理計畫 | 政府出版品書目資料查詢網

等因素來探討工作能力指數得分。有一篇系統性回顧的研究則歸納出缺乏體. 能休閒活動、較差的肌肉骨骼體適能、年齡大、肥胖、工作較高的心智需求、. 工作缺乏自主性、較差 ...

三、工作適能(Work Ability)：係指職場工作者於工作過程中解決和應付工作. 需求之整體能力表現。 四、輪班工作：指事業單位之工作型態需由勞工於不同時間輪替工作，且其工.

一、目的. 為確保中高齡及高齡工作者職業安全及健康，亦為提升中高齡及高齡工作者工作績. 效，鼓勵世代合作與經驗傳承，建構友善、平等就業環境，特依據「職業安全衛生.

2021年4月11日 — Q1. 為何此版本流程，未使用指引中所提到，勞研所線上建置的「工作適能指數評估系統」？ ... 另一原因是，此線上系統目前匯出介面尚未完善，員工線上填寫後 ...

什麼是工作強化? 工作強化是一種個別化的訓練計畫，最終目標是希望職災勞工重回工作崗位發揮自己最大的能力，過程中會藉由評估確認個案的工作能力後，進一步分析工作所 ...

個人的工作適能受到許多因素影響，包括個人生活習慣、工作環境人因危害、身體疾病、肌肉骨骼疾病和工作壓力等。因此，提升各行業工作者之工作適能，不僅需要從工作者個人 ...

Occupational Health)提出之「工作能力指數work ability index」自填式問卷，內容涵蓋勞動者體力和腦力、心智狀態、疾病情形、工作需求等方面，是主觀與客觀相結合的一項 ...

健康檢查結果是否影響工作？ □否□是. 疾病/手術/藥物. 疾病名稱/. 健康狀態. 是否影響工作. 否是，工作調整建議. 待評估. 手術. 肌肉骨骼疾病. 心血管疾病. 呼吸系統疾病.